（1）企业组织、管理、公关能力强，管理岗位经验丰富；能独立规划、起草各项规章制度，懂6S及ISO9000-2000的运作，并给予企业满意的结果。
（2）逻辑清晰，把握关键，具有独立见解和处理事情的能力，勇于承担责任；
（3）对企业成员具有熟识的判断力，充分了解企业成员，善于用人之长；对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向；
（4）协调能力强，积极熟练与周围工作环境（如客户、供货商、工商税务、银行系统、其它部门及集团内其它公司）建立良好的工作关系，并具有一定的资源协调能力；善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.并拟定干部培训与员工培训计划,从而提升干部及员工的整体素质。 |