1）曾在不同行业、不同类型的企业里从事过人力资源、企业管理、行政后勤、法律事务等方面的管理工作，具有丰富的企业管理实战经验。
2）综合素质较高。因日常有强烈的忧患意识（企业经营危机意识较强），故而能在平时的具体工作中不断创新、勇于开拓、进取，同时还能敏锐地发现和解决企业中存在的各类管理“瓶颈”和安全生产隐患。
3）有良好的团队协作理念，深谙“孤军作战，势必竭力难前；三军协同，所向披靡”的理念。
4）肯吃苦，有良好的适应能力，执行力强。
5）天赋的敏捷思维，在直觉上能第一时间把握事物要点，且因有辨证智慧，所以对事物的转化性看得很准确，预见性极强。此外，个人日常看待事物有独到之处，总能客观、适度地待人处事。
个人爱好、兴趣与特长：
1）身体健康、性格稳健、作风干练，思考缜密，不畏困难，勇于承担责任。
2）爱好健身锻炼，从而精力充沛，工作上雷厉风行（善抓、敢管），执行力强（能不折不扣地完成上司交赋的工作和任务）。
3）品行端正，忠诚、敬业，有较强的亲和力及优良的组织、协调、沟通和宣导诸能力。
4）思维敏捷，视野开阔，企业管理经验丰富，求知欲强，能较快接受新知识、新信息、新理念，并能运用实践经验，结合日常学习心得，颇有创新地良好整合企业内、外部人力资源。
5）能带领团队成员在较短时间内消除企业积重难返的老问题，从而快速打开企业新局面，使团队如期实现或超额完成企业主所设定的近、中、远期工作目标。
6）个人有优秀的文字驾驭能力和培训（演讲）能力，亲和力较强，对雇主能遵守职业道德，奉行“受人之托，忠人之事”的古训，并能在不同行业的企业内拓展人力资源管理、企业管理、行政后勤管理（含物业管理）等工作。
7）能有效制定、实施和完善企业规章制度、工作标准，并深谙企业文化建设，能娴熟运用企业人力资源管理六大模块（即HR战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理）等知识、技能。
个人推崇的座右铭：① 、事虽难，做则必成；路虽远，行则必至。 ② 、高调做事，低调做人。
仍在职，欲在长三角区域寻找更好的发展机遇空间。 |