1.热情、外向，喜欢交往，主动与人攀谈，表达能力强。
2.有过团队管理经验，责任心强，善于管理，能够及时发现团队中的问题，并予解决。
3.人缘好，人脉广，认识多行业的技术能手或工程师。
4.有一定的技术特长，有过解决中小企业问题的经验。
5.熟悉企业需求及存在的问题，组建起来的团队要有解决问题的能力。
6.会用电脑，能够在网上进行操作，收发邮件等。
7.有充足时间来管理团队，组织协调本沙龙成员活动。
8.必须是工程师网会员，有完善的简历。
9.创建的沙龙必须是为企业解决问题的，有本沙龙的logo，原则上在三个月内组建起三十个人的沙龙团队。